Employer Branding

A Dockland számára kiemelten fontos, hogy munkatársaink ne csak egy munkahelyet, hanem egy stabil, értékeken alapuló közösséget lássanak a vállalatban. Tudatosan építjük azt a munkahelyi kultúrát, ahol az elismerés, az őszinte kommunikáció és a szakmai fejlődés alapértékek.

Employer branding tevékenységünk célja, hogy a Dockland munkavállalói márkája hitelesen tükrözze mindazt, amit belülről képviselünk. Rendszeresen megosztjuk történeteinket, sikereinket és hétköznapjainkat, mert hisszük, hogy a transzparencia és az őszinte párbeszéd a legjobb alap a hosszú távú együttműködéshez.

Legyél te is részese ennek a közösségnek - mutassuk meg együtt, milyen egy modern, emberközpontú technológiai cég belülről!
 

Miért jó nálunk dolgozni?

Nálunk nemcsak munkád van – hanem helyed is.

Családias légkörben dolgozunk, ahol számít a véleményed, és együtt örülünk a sikereknek. Fontos számunkra, hogy jól érezd magad a mindennapokban, ezért igyekszünk olyan környezetet és juttatásokat biztosítani, amik valóban számítanak.
Amit nálunk találsz:

Kávé, víz, kényelem
– Korlátlan kávé és szűrt víz az irodában – mert a jó nap egy jó kávéval kezdődik.

Céges autó lehetőség
– Egyes pozíciókhoz céges autó is jár, magánhasználattal együtt.

Rugalmas munkaidő, home office
– Bízunk benned, és hiszünk az önálló munkavégzésben. Ezért nálunk rugalmas a munkaidő, és bizonyos pozíciókban home office is elérhető.

Minden eszközöd meglesz
– A munkához szükséges laptopot, telefont vagy egyéb eszközöket biztosítjuk.

Születésnapi ajándék
– A szülinapod a te napod. Meg is ünnepeljük – meglepetéssel.

Ajánlói program
– Szerinted is jó nálunk? Ha hozol valakit a csapatba, mi megköszönjük.

SZÉP-kártya támogatás
– Hogy a pihenésed is teljes legyen.

AYCM Sportpass
– Támogatjuk, hogy fittebben és energikusabban teljenek a napjaid.

Éves csapatépítő
– Évente egyszer garantáltan kiszakadunk a mindennapokból – együtt.

Fejlődési lehetőség
– Szakmai tréningek és belső fejlődési utak segítenek előre lépni.